|
1、用人单位明确需要租赁人才的职位标准、人数、租赁期限、薪资标准等职位明细。
2、用人单位与人才开发交流服务中心双方协商签订人才派遣（租赁）协议书；
3、根据租赁单位职位需求标准，人才租赁机构组织招聘、面试、测评，并推荐合适人员到用人单位进行面试；
4、对选定的人员进行上岗前的体检、调档、培训等项工作；
5、人才开发交流服务中心与租赁人员签订劳动合同并办理有关手续；
6、派遣人员到租赁单位就职。租赁单位向派遣人员说明工作纪律和要求；
7、根据租赁单位提供的派遣人员的薪酬标准和考核结果，人才开发交流服务中心定时发放薪酬；
8、租赁期满，人才开发交流服务中心分别与租赁单位和派遣人员续签或终止协议。
|
